Author: LPK Kharima Jaya

Discon Biaya Adm Pengambilan Jasa Tenaga Kerja

Kepada yang terhormat

Customer User Pengguna Jasa Calon Pengguna Jasa yang berkahi /diberkati Tuhan Yang Maha Esa.

Bapak Ibu Tuan Nyonya Dimanapun Berada mari manfaatkan discon menarik biaya adm jasa perektrutan tenaga kerja 15% hingga 20% dari biaya adm jasa normal.

Syarat ketentuan berlaku :

1. Biaya adm normal di kurang 10% yang
2. Biaya adm normal di kurang 10%
3. Biaya adm normal di kurang 15%
4. Garansi berlaku 3 x pergantian selama 4 bulan
5. Garansi efektif berlaku semenjak ditanda tangani isi perjanjian
6. Bagi customer pengguna jasa yang sudah menjadi pelanggan mendapatkan discon hingga 15%
7. Bagi customer pengguna jasa yang baru akan menjadi pelanggan mendapatkan discon 10% hingga 15%
8. Discon di kutangi biaya adm jasa perekrutan normal
9. Garansi pergantian berlaku normal
10. Boking fee pemesan jasa tenaga kerja min 20% dari total biaya jasa adm
11. Tenaga yang di rekrut sesuai hasil wawancara pengguna jasa dengan tenaga kerja

Jasa Tenaga Kerja Meliputi :

1. Baby Sitter Newborn Perawat Bayi 0 Bulan s/d 3 Bulan
2. Baby Sitter Perawat Bayi 4 Bulan s/d 11 Bulan
3. Baby Sitter Pengasuh Balita Usia 1 Tahun s/d 5 Tahun
4. Perawat Lansia Pasien Sehat Atau Sedang Sakit
5. Asisten Rumah Tangga
6. Pembantu Rumah Tangga
7. Nanny Dan Caregriver
8. Supir Atau Driver Pribadi Maupun Kantor
9. Tukang Kebon / Gardener

Mari manfaatkan discon menarik untuk meringankan biaya adm jasa perekrutan aktifitaspun senang menyenangkan membahagiakan.

Lowongan Kerja Baby Sitter Newborn Pengasuh Bayi Balita Perawat Lansia Dan ART/PRT

Sahabat saudari saudari dimanapun berada yang saat ini belum memiliki pekerjaan atau penghasilan, kami LPK Kharisma Jaya membantu anda khususnya wanita untuk dilatih dididik dan ditempatkan kerja di perumahan dan apertemen wilayah DKI Jakarta Jabodetabek dan seluruh wilayah Indonesia dengan penghasilan gaji cukup berkeadilan dan mensejahterakan.

LPK Kharisma Jaya sejak awal beroperasional pada tahun 2003 hingga sekarang sudah lebih 10.000 orang ditempatkan kerja sebagai :

• Baby Sitter Perawat Bayi 0 Bulan Newborn
• Baby Sitter Perawat Bayi 1 Bulan s/d 11 Bulan
• Baby Sitter Pengasuh Balita Usia 1 Tahun s/d 5 Tahun
• Perawat Lansia Pasien Sehat Dan Sakit
• Asisten Rumah Tangga
• Pembantu Rumah Tangga
• Nanny Dan Caregriver

Adapun gaji yang diberikan sesuai pengalaman dan skill sangat berkeadilan cukup mensejahterakan, gaji yang diberikan hampir sama dengan luar negeri.

Syarat dan Ketetuan berlaku :

1. Wanita usia 18 s/d 45 tahun
2. Pendidikan Min Smp
3. KTP elektrik berlaku
4. Kartu Keluarga
5. Sertifikat kejuruan kalau ada
6. Sehat jasmani rohani
7. Siap dilatih dididik apabila belum memiliki pengalaman kerja
8. Siap ditempatkan kerna wilayah
9. Jujur berprilaku benar
10. Ramah sopan santun berbudi pekerti baik berakhlaq baik
11. Bersih rapi resik gesit cekatan

Gaji Penghasilan

• Gaji baby sitter pemula Rp 2.500.000
• Gaji baby sitter pengalaman Rp 3.000.000 s/d Rp 4.500.0005
• Gaji perawat lansia 3.000.000 s/d 4.500.000
• Gaji asisten rumah tangga Rp 2.000.000 s/d Rp 2.500.000
• Gaji nanny dan caregriver Rp 2.500.000 s/d Rp 3.500.000

Gaji menyesuaikan situasi kondisi serta tergantung pengamalaman non pengalaman kenaikan gaji 3 bulan bulan pertama 15% s/d 20% tergantung kebijaksanaan pengguna jasa menilai kinerja pekerja selanjutanya kenaikan pertahun.

Jaminan Makan Minum Tempat Tinggal Yang Layak Serta Perlengkapan Mandi Dan Jaminan Secara Hukum Perlindungan Pekerja

Bergabunglah bersama LPK Kharisma Jaya untuk meraih harapan pasti dengan berpenghasil cukan dan berkeadilan dan mensejahterakan.

Hal Yang Tak Dibenarkan Dan Yang Tak Boleh Dilakukan Seorang Pekerja

1. Mencuri menguasai barang harta benda yang bukan haqnya
2. Memukul menampar melukai bayi anak balita pasien yang diasuh maupun dirawat
3. Menggunakan fasilitas yang bukan haqnya tanpa seizin pengguna jasa
4. Membawa teman saudara keluarga tanpa se izin pengguna jasa.
5. Menerima tamu yang tak dikenal tanpa se izin pengguna jasa
6. Kabur dari rumah pengguna jasa tanpa alasan yang jelas
7. Kabur dari rumah pengguna jasa apapun alasannya tidak dibenerkan kecuali sangat urgen membahayakan keselamatan pekerja.
8. Tidak memarken gaji ke pekerja lain yang 1 rumah dengan pengguna jasa
9. Tidak dibenarkan anak bayi balita bermain sendirian tanpa didampingi pengasuh perawat
10. Tidak dibenarkan meninggalkan tugas berlama lama atau pergi berlama lama di luar rumah
11. Tidak dibenarkan memain main HP ketika bekerja mengasuh merawat bayi balita dan pasien lansia.

Tenaga Siap Kerja

1. Baby Sitter Pengasuh Balita Usia 1 s/d 5 Tahun
Pengalama Kerja Min 1 Tahun

2. Baby Sitter Pengasuh Bayi O s/d 11 Bulan Newborn

3. Perawat Lansia Pasien Sehat Atau Sakit Srook Dll

4. Asisten Rumah Tangga/ART Pembantu Rumah Tangga PRT

5. Caregriver Tenaga Laki Laki

Tenaga pemula dan berpengalaman mahir skill dibidangnya bertanggung jawab menjalankan tugas sesuai profesi.

Gaji Tenaga Kerja 

a. Gaji jasa tenaga pemula ART/PRT Rp 2.000.000 s/d 2.500.000

b. Gaji jasa tenaga pengalaman ART/PRT Rp 2.500.000 s/d 3.000.000 bisa masak pandai memasak

c. Gaji jasa tenaga perawat bayi 0 bulan ( Newborn ) Rp 3.500.000 s/d Rp 4.500.000 skill pengalaman bersertifikasi kompetensi.

d. Gaji jasa perawat bayi usia 1 bulan s/d 11 bulan Rp 3.000.000 s/d Rp 4.000.000 berpengalaman bersertifikasi kompetensi.

e. Gaji jasa tenaga pengasuh balita usia 12 bulan s/d 5 tahun Rp 2.500.000 s/d 3.500.000 pemula terlatih dan berpengalaman.

f. Gaji jasa perawat lansia manula pasien sehat dan sakit Rp 3.000.000 s/d Rp 4.000.000 skil pengalaman bersertifikasi kompetensi.

g. Gaji jasa caregriver Rp 3.000.000 s/d 3.500.000 berpengalaman skill dibidangnya.

Kami mengedapankan mutu kuwalitas dan profesionalsime memberikan jasa pelayanan terbaik maksimal. Siap melayani dan membantu dengan senang hati

Ujian Kompetensi Sertifikasi bagi semua tenaga kerja yang sudah siap kerja maupun yang sudah bekerja menjadi hal yang sangat penting seorang baby sitter pengasuh bayi balita, perawat lansia, asisten rumah tangga, agar memiliki bekal kelayakan dan kemampuan pekerja dalam menyerap ilmu pelajaran yang didapat selama mengikuti pelatihan di LPK Kharisma Jaya.

Ujian Kompetensi Sertifikasi bekerja sama dengan lembaga asosiasi swadaya masyarakat yang menaungi bidang ketenaga kerjaan dan keterampilan dalam hal ini APPSI bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

Setelah melaksanakan rangkaian ujian kompetensi calon pekerja maupun yang sudah ditempatkan kerja yang lulus ujian kompetensi akan diberikan sertifikat resmi dari lembaga /asosiasi APPSI DKI Jakarta untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya sesuai bidang profesi

Ujian Kompetensi Sertifikasi di ikuti semua lembaga pelatihan kerja atau LPK seluruh wilayah DKI Jakarta, yang bekerja sama dengan APPSI dan Dinas Ketenaga Kerjaan Dan Transmigrasi DKI Jakarta, sehingga akan membawa nilai plus tersendiri bagi siswa calon pekerja ataupun yang sudah ditempatkan kerja.
Oleh karenanya setiap anggota pekerja baby sitter, perawat lansia, asisten rumah tangga sangat penting memiliki sertifikat kejuaruan keterampilan kerja yang dikeluarkan lembaga resmi APPSI bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi, untuk menunjang skill maupun kemampuan dalam praktek kerja dilapangan setelah ditempatkan kerja.
Mari kita terus berkontrubusi berkompetensi untuk hal yang sangat baik untuk diri kita maupun masyarakat, kami mengajak semua pihak untuk dapat membantu bahu membahu agar tercapainya tenaga profesional berkuwalitas dalan segala bidang dan profesi yang dijalani. Wujudkan tenaga kerja yang handal mahir profesional berwawasan memiliki ilmu pengetahuan dan keterampilan dengan ikut serta mengikuti ujian kompetensi sertifikasi kejuruan sesuai bidang profesi yang dijalani.
Sekses maju berkembang dan tumbuh menjadi yang terbaik.

1.Pengalaman Non Pengalaman Merawat Mengasuh Anak Usia Balita 1 s/d 5 Tahun Bekerja Sesuai Prosedur Standaritas Seorang Baby Sitter Pengasuh Anak.

2.Paham Dan Pengerti Keperawatan Pengasuhan Anak Balita 1 Tahun s/d 5 Tahun

3.Menguasai ILmu Teori Dan Praktek Keperawatan Pengasuhan Anak Balita 1 s/d 5 Tahun

4.Sabar Segala Apapun Dalam Merawat Mengasuh Anak Balita 1 SD 5 tahun

5.Tidak Berlaku Kasar Dalam Merawat Mengasuh Anak Balita Yang Dirawatnya/Diasuhnya

6.Tidak Membuang Sisa Makanan Anak Balita Yang Dirawat/Diasuhnya Tanpa Se Izin Pengguna Jasa

7.Tidak Membiarkan Anak Balita Sendirian Dalam Hal Apapun

8.Tidak Menganiaya Mencubit Memukul Menampar Anak Balita Yang Dirawat/Diasuhnya Apapun Alasanya

9.Penuh Kasih Sayang Dan Tulus Dalam Merawat mengasuh Anak Balita

10.Tidak Membiarkan Pakaian Anak Balita Dalam Keadaan Basah Atau kotor.

11.Mecuci Pakaian Balita Yang Dirawat/Diasuhnya Dengan Steril.

12.Merawat Membersihkan Menggunting Kuku Anak Balita Yang Diasuhnya Agar Kuku Tidak Panjang/Kotor

13.Menggosok Menstrika Pakaian Anak Balita Agar Selalu Rapi Dan Steril.

14.Memberi Susu Sesuai Takaran Ukuran Yang Tepat Apabila Anak Balita Meminum Susu Tambahan.

15.Mencuci Bekas Piring Mangkok Botol Susu Dengan Bersih Steril.

SYARAT KETENTUAN

ASISTEN RUMAH TANGGA

1. Wanita Usia 18 Tahun s/d 45 Tahun

2. Sehat Jasmani Maupun Rohani

3. Pendidikan Min SMP Sederajat

4. Memiliki Semangat Kerja Dan Niat  Kerja Tinggi

5. Tidak Main Main Dalam Kerja Bersungguh Sungguh Dalam Bekerja.

6. Tidak Sedang Dalam Keadaan Hamil

7. Tidak Sedang Dalam Proses Pengadilan Perceraian

8. Tidak Merokok Dan Tidak Mengkonsumsi Obat Obatan Terlarang ( Norkaba )

9. Berkhaq Baik Sopan Santun Benar Dan Jujur

10. Memiliki Kemampuan Keahlian Memasak Apabila Diperlukan

11. Apabila Belum Pengalaman Siap Dilatih

12. Bersih Rapi Menyukai Kerapian Kebersihan.

13. Siap Kerja Ditempatkan Diperumahan Apertemen  Dimanapun Wilayah Jabodetabek / Indonesia.

BABY SITTER NEWBORN PENGASUH BAYI DAN BALITA

1.Pengalaman min 2 Tahun Merawat Bayi O Bulan S/d 11 Bulan
2.Paham Dan Pengerti Keperawatan Bayi 0 Bulan s/d 11 Bulan
3.Menguasai ILmu Teori Dan Praktek Keperawatan Bayi O Bulan s/d 11
4.Sabar Segala Apapun Dalam Merawat Bayi O Bulan s/d 11 Bulan
5.Tidak Berlaku Kasar Dalam Merawat Bayi Yang Dirawatnya/Diasuhnya
6.Tidak Membuang Sisa Makanan Bayi Yang Dirawat/Diasuhnya Tanpa Se Izin Pengguna Jasa
7.Tidak Membiarkan Bayi Sendirian Dalam Hal Apapun
8.Tidak Menganiaya Mencubit Memukul Menampar Bayi Yang Dirawat/Diasuhnya Apapun Alasanya
9.Penuh Kasih Sayang Dan Tulus Dalam Merawat mengasuh Bayi
10.Tidak Membiarkan Pakaian Bayi Dalam Keadaan Basah atau kotor
11.Mecuci Pakaian Bayi Yang Dirawat/Diasuhnya Dengan Steril.
12.Merawat Talipusat Dengan Membersihkan Pakai Alkohol Berkadar Rendah Apapbila Tali Pusat Bayi Belum Pupus.
13.Menggosok Menstrika Pakaian Popok Bayi Agar Selalu Rapi Dan Steril.
14.Memberi Susu Sesuai Takaran Ukuran Yang Tepat Apabila Bayi Meminum Susu Tambahan.
15.Mencuci Bekas Piring Mangkok Botol Susu Dengan Bersih Steril.

Persyaratan Dan Ketentuan Calon Pekerja

1.Wanita Usia 18 s/d 45 Tahun
2.KTP Elekronik Berlaku
3.Kartu Keluarga Berlaku
4.Ijazah Min SMP/SMU D3 Keperawatan
5.Sehat Jasmani Maupun Rohani
6.Tidak sedang hamil
7.Tidak sedang mengurus sidang percaraian
8.Tidak Menggunakan obat obatan terlarang (norkaba)
9.Tidak merokok/perokok
10.Tidak bertato

PERSYARATAN MUTLAK

1.Non pengalaman siap dilatih dididik
2.Siap mengikuti pelatihaan pendidikan kejuruan
3.Berlaku benar dalam keseharian
4.Jujur berakhlak berbudi pekerti
5.Niat kerja semangat kerja tinggi
6.Tidak main main dalam bekerja
7.Bersungguh sungguh dalam bekerja
8.Siap ditempakan kerja dimanapun Jabodetebek luar kota wilayah indonesi
9.Siap ditempatkan diperumahan & apartement dijabodetabek selur wilayah Indonesia
10.Sopan santu dalam betutur kata

1. Perhatian Pada Pasien Lansia
   Terkadang Lansia Berpikir Hal Yang Negatif, Sehingga Mempengaruhi Kondisi Mental Mereka. Tentu Saja Kalau Dibiarkan Terus Menerus Kondisi Pasien Akan Semakin Memburuk. Untuk Itu, Suster Lansia Agar Memberi Perhatian Penuh Untuk  Meningkatkan Kesembuhan Pada Pasien.
2. Berkomunikasi Dengan Pasien
   Orangtua Dengan Usia Lanjut Juga Butuh Seorang Teman Berbicara Ketika Mereka Sendirian Di Rumah. Ini Termasuk Tugas Penting Perawat Lansia Untuk Mengajak Berbicara Ke Pasiennya.
3. Perhatian Pada Pasien Lansia
   Terkadang Lansia Berpikir Hal Yang Negatif, Sehingga Mempengaruhi Kondisi Mental Mereka. Tentu Saja Kalau Dibiarkan Terus Menerus Kondisi Pasien Akan Semakin Memburuk. Untuk Itu, Suster Lansia Agar Memberi Perhatian Penuh Untuk  Meningkatkan Kesembuhan Pada Pasien.
4. Berkomunikasi Dengan Pasien
   Orangtua Dengan Usia Lanjut Juga Butuh Seorang Teman Berbicara Ketika Mereka Sendirian Di Rumah. Ini Termasuk Tugas Penting Perawat Lansia Untuk Mengajak Berbicara Ke Pasiennya.
5. Perhatian Pada Pasien Lansia
   Terkadang Lansia Berpikir Hal Yang Negatif, Sehingga Mempengaruhi Kondisi Mental Mereka. Tentu Saja Kalau Dibiarkan Terus Menerus Kondisi Pasien Akan Semakin Memburuk. Untuk Itu, Suster Lansia Agar Memberi Perhatian Penuh Untuk  Meningkatkan Kesembuhan Pada Pasien.
6. Berkomunikasi Dengan Pasien
   Orangtua Dengan Usia Lanjut Juga Butuh Seorang Teman Berbicara Ketika Mereka Sendirian Di Rumah. Ini Termasuk Tugas Penting Perawat Lansia Untuk Mengajak Berbicara Ke Pasiennya.
7. Perhatian Pada Pasien Lansia
   Terkadang Lansia Berpikir Hal Yang Negatif, Sehingga Mempengaruhi Kondisi Mental Mereka. Tentu Saja Kalau Dibiarkan Terus Menerus Kondisi Pasien Akan Semakin Memburuk. Untuk Itu, Suster Lansia Agar Memberi Perhatian Penuh Untuk  Meningkatkan Kesembuhan Pada Pasien.
8. Berkomunikasi Dengan Pasien
   Orangtua Dengan Usia Lanjut Juga Butuh Seorang Teman Berbicara Ketika Mereka Sendirian Di Rumah. Ini Termasuk Tugas Penting Perawat Lansia Untuk Mengajak Berbicara Ke Pasiennya.
9. Perhatian Pada Pasien Lansia
   Terkadang Lansia Berpikir Hal Yang Negatif, Sehingga Mempengaruhi Kondisi Mental Mereka. Tentu Saja Kalau Dibiarkan Terus Menerus Kondisi Pasien Akan Semakin Memburuk. Untuk Itu, Suster Lansia Agar Memberi Perhatian Penuh Untuk  Meningkatkan Kesembuhan Pada Pasien.
10. Berkomunikasi Dengan Pasien
    Orangtua Dengan Usia Lanjut Juga Butuh Seorang Teman Berbicara Ketika Mereka Sendirian Di Rumah. Ini Termasuk Tugas Penting Perawat Lansia Untuk Mengajak Berbicara Ke Pasiennya.